◎看護部|看護部紹介

ご挨拶


2026年度 看護部長メッセージ

当院のホームページをご覧いただき、ありがとうございます。
看護部長の神保昌世です。
私たち看護部は、急性期医療から在宅支援まで、地域住民の健康と暮らしを支えるために日々の看護を展開しています。患者さんの思いに寄り添い、「ここなら安心できる」と感じていただける看護を目指しています。
2026年度は、より質の高い看護を提供するため、いくつかの重点的な取り組みを進めています。特に、特定行為研修修了者や認定看護師等の資格取得者の活躍の場を拡げ、急性期から在宅まで切れ目のない支援ができるしくみをつくっていきます。そして、患者さんが住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう支援していきます。
さらに、看護職が学び続けられる環境づくりにも取り組んでいます。新人教育の充実だけでなく、院内ラダー研修や院外研修を活用してキャリアに応じた教育を計画的に進めていきます。そして、専門性を高めるための学習支援環境を整え、スタッフ一人ひとりが成長を実感できる職場を目指しています。

これからも、地域のニーズに応え、信頼される医療と看護を提供できるよう、看護管理室はスタッフと共に誠実歩んでいきます。
本年度もどうぞよろしくお願いいたします。

看護部長神保 昌世

看護部の理念

私たちは「患者の権利」を尊重し、
安心、安全、安楽な看護を提供します

看護部の基本方針

  • 患者の生命の尊厳と人権を尊重した看護をおこないます
  • 急性期病院の看護専門職として、常に自己研鑽を重ね、後進の育成に努めます
  • 病床機能に応じて、それぞれの職種が専門職性を活かした看護を提供します
  • 多職種連携に努め、地域完結型看護を目指します

求める人物像

  • 責任をもって役割を果たす
  • 向上心をもち、学び続ける姿勢を保つ
  • 気配りができ、思いやりのある行動がとれる
  • 自分自身や周りの人を大切にする

2026年度 看護部目標

確かな方向性を示して看護の歩みを進めていきます。

    • 医療安全と看護の質保証

      1)エビデンスに基づいた標準化の推進

      2)患者視点の安全管理

    • 働きやすい職場環境の構築

      1)心理的安全性の向上

      2)多様性を認め合うワークライフバランスの推進

    • 互いに切磋琢磨する人材育成と成長

      1)自律的なキャリア開発

      2)学びを共有する組織文化の醸成

    • 病院経営への参画と効率化

      1)コスト意識の浸透

      2)看護の価値を可視化する経営貢献

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